近年來，銅仁市抓住東西部協作機遇，先后在東莞市莞銅協作組團鎮街建立勞務協作站、勞務驛站，推進“勞務協作站+勞務驛站”就業服務模式，有效促進銅仁籍務工人員赴粵就業和穩崗就業。
廣布點，服務全覆蓋。銅仁市級及10個區縣在東莞市協作地區一對一建立勞務協作站，并選派專人負責站點日常運行管理，與駐地人社部門對接協調。同時，以市級為先行試點，依托第三方人力資源服務機構具體負責運行，推進銅仁籍務工人員勞務驛站建設，進一步完善銅仁市駐莞勞務服務機構布局。截至目前，該市建成駐莞勞務協作站11個、勞務驛站1個，全覆蓋東莞市32個鎮街、4個新區（開發區）。
強對接，服務全鏈條。引導勞務驛站運行機構立足粵港澳大灣區用人需求，到銅仁成立分支機構，布局務工人員前端招聘工作，按照合伙人制度，在縣、鄉、村發展勞務經紀人，實現對全市10個區縣崗位推送全覆蓋，不斷提升前端招聘服務能力。對有意愿赴粵就業人員采取“點對點”組織輸送等方式，讓務工人員出家門即入廠門，降低務工人員外出求職成本。截至目前，累計推送就業崗位12247個，促進3413人次赴粵就業。
建機制，服務全方位。重點圍繞企業用工崗位信息臺賬、銅仁籍務工人員集中分布企業臺賬、銅仁籍在莞務工人員信息臺賬、銅仁籍在莞創業成功人士臺賬“四個臺賬”和就業擇業服務、技能培訓服務、勞動維權服務、短期免費食宿服務、政策關懷服務“五項服務”基本內容，不斷健全勞務協作站、勞務驛站協調對接、信息收集發布、就業推薦指導、技能培訓提升、勞動維權等方面的服務機制，形成市級勞務站統籌抓總、區縣勞務站共同推進、勞務驛站中轉分流的一體化服務機制，為銅仁籍在粵務工人員提供體系化服務。截至目前，累計幫助銅仁籍在粵務工人員穩崗就業3.16萬人次。（通訊員 張官）
