加強文化建設，落實責任擔當，是行業機構實現可持續發展不可或缺的內生動力?！蹲C券經營機構投資者教育工作指引》發布以來，強化了對投資者教育工作的方向性引導，為實現與行業發展的同頻共振，證券公司應將行業文化理念納入自身投教體系建設，持續深化投教服務內涵，推動構建良好的投資生態，助力資本市場高質量發展。
一、加強文化引領：聚焦資本市場重大改革，提升證券公司投資者教育及保護質效
近年來，以注冊制改革為重心的資本市場改革持續深化，面向投資者的綜合能力門檻明顯提高。對此，證券公司要與行業文化要素深層次交融，即秉持專業精神，提供更高標準的專業化服務。一方面，做好投資者預期引導，提高投教內容輸出與投資者需求匹配度，聯合監管機構、自律組織、相關媒體等單位，就積極意義、主要思路、相關舉措等方面開展注冊制理念宣傳教育，引導投資者客觀了解注冊制改革相關作用，樹立理性投資、價值投資、長期投資理念；另一方面，實行全方位分類式投資者教育，加強投資風險提示，聚焦開戶、交易、客戶服務等業務實用場景進行各有側重的投資者教育，幫助投資者根據自身財務狀況和能力評估選擇恰當方式參與資本市場，促進投資者“自我分流”，優化投資者結構，保障資本市場健康平穩發展。
二、強化文化認同：推進投教工作機制建設，夯實文化軟實力根基
證券公司應將投教工作機制建設的基本要求制度化、規范化，形成與公司文化建設目標相適應的工作體系，在各個關鍵環節中體現專業水平、文化認同及內在主動性。首先，需加強組織領導，建立健全投教工作機制建設相關制度安排，保障投教經費投入，持續推進投教人才隊伍建設，促進投教工作的組織、落實、指導和協調；其次，在行業文化核心價值觀的基礎上，構筑投教文化綜合服務矩陣，將文化品牌影響力轉換為履行投資者教育責任的平臺優勢，進一步形成理念認同、價值認同和文化認同；最后，要堅持問題導向，注重效果評估，將把握文化建設規律與投教工作開展緊密結合，搭載數字化、精細化、特色化的投教服務，解決投教“同質化”與投資者個性化、多元化需求之間的不匹配問題，為推動投教產品、活動及生態等維度的迭代升級提供有效支持。
三、凝聚文化共識：延展投教工作半徑，推動投資者教育納入國民教育體系
在高質量發展中服務國家戰略，是行業機構成長進步的必由之路，也是提升行業整體形象，促進行業品牌建設達成的文化共識。將投教納入國民教育體系，是黨中央、國務院作出的戰略部署，具有重大長遠意義?；诖?，證券公司應充分發揮自身優勢，拓寬投教深度和廣度，與高校在教材、課程與活動開發、行業人才培養、專業合作共建等多個領域探索合作路徑，提升教育效果，通過實務講座、學分課程等方式向在校學生普及證券金融知識，傳播理性投資理念，形成體系化、持續性的投教宣傳效應，對適應我國投資者特征，培育成熟理性的投資者隊伍，從根源上提升國民投資理財素質具有積極影響。
深入推進投資者教育及保護，是證券公司踐行行業文化理念，履行社會責任的重點舉措。在文化建設與投教工作深度融合的過程中，牢牢把握資本市場人民性要求，落實投資者保護主體責任，營造良好市場生態，是行業機構共同的目標宗旨和價值追求。（張惠嘉 劉梁清）
